石英说，好吧，我来联系他试试看。

结果嘟嘟声只响了一xia，对方就把电话接起来了。

对方态度和煦如chun风，告诉石英：尽调报告昨天就填完邮给宁檬经理了，我这上午就显示已经签收了呀！

放xia电话，石英让宁檬去前台看看，文件是不是已经被签收了。

宁檬果然在前台找到了这份文件。

石英微笑着对她说：“宁檬啊，以后打电话之前记得先去问问前台，文件接收到了没有。”

宁檬从这温和得几乎到了慈祥的语气中，gan受到了石英那隐藏在温和与慈祥xia面的淡淡责怪。

宁檬连忙diantou说好，心里又被经验和教训钻chu一个深刻的坑。

她现在ti会到，原来负责对接材料也没有想象中那么简单，夹在难伺候的两方中间，她是多么的难zuo人。

而她原来在陆既明shen边zuo秘书的日zi，看起来挨pen难熬，但其实是多么的风平浪静。这些项目上说不清谁对谁错最后都由她扛锅的事qing，从来都没有机会发生在陆总裁秘书的shen上。

她拿了那份快递来的tang手的尽职调查问卷，去了既明资本。

她把文件亲自交给陆既明。

陆既明把文件轻飘飘往旁边一放。那轻飘飘的一放，那般的没有重量，完全不用知dao为了拿到它的人要受多少夹生的委屈。

可这不就是职场吗？这不就是zuo项目的人所必须经历和消化的吗？老板只要一个结果，所有坎坷曲折的过程都由员工自己去消化就好了。

面对那轻飘飘的一放，宁檬心里的委屈一闪就消失了。她告诉自己，能消化掉委屈，说明她正在成长。

她起shen告辞，却在刚刚走到电梯的时候接到陆既明的电话。

“对了，你还得让LP提供一xia他们公司gu东会针对此次投资的决议文件。”

宁檬使劲xi了一kou气，捺住了要炸起的qing绪，和缓回答：好的。

当晚她给LP董助发微信，说明还需要一份gu东会决议文件。

这次董助居然很赏脸，很快就回了消息：怎么总是一次一次单个的要啊？

宁檬深呼xi，让肺bu暂时兼ju过滤坏qing绪的净化qi功能，xijin坏qing绪，呼chu清新空气：麻烦您了，xia不为例。

接xia来董助又开启了不理她模式。宁檬连续两天去前台问有没有她的快递，得到的答案都是否定的。

她想发个信息问问董助，但想到董助那副不回她信息的niaoxing，想想还是算了，直接打电话吧。

可是她gao估了董助关于接电话方面的niaoxing。

不论她连番用手机还是座机打电话，对方都不接。期间陆既明也发信息cui问gu东会决议怎么样了，被不理和被cuibi1之间，宁檬觉得自己离崩溃只差一步之遥。

被夹bi1得没办法，宁檬只能再次去找石英沟通。石英于是再次亲自给董助打电话。依然是嘟嘟声只响了一xia，电话就通了。

宁檬真想在心里问候董助亲人。

董助在电话里殷切地告诉石英：“啊？gu东协议？宁经理这回没在微信上cui，我以为不着急啊！那成，我这就安排人去nong，石