没辙，谁让咱端人家的碗呢？那就得服人家的啊！

        这份合作协议的条款对于尔卡顿公司有多么合适，所代表的长远利益有多么丰厚，完全是肉可以看得见的。

        这不就显得给宁卫民的经济补偿又薄了吗？

        由于尔卡顿占据专利优势，宁卫民要求资八十万，占据百分之六十的份。

        不过这小还真没少在背后犯嘀咕呢。

        好是立竿见影的，肯定能借着尔卡顿的名气和渠，提升金利来的品牌地位，提升销售。

        你还别觉得薄待了你，你国也有补贴。

        而金利来也对此表示认可，答应资一百二十万，占有四成的份。

        更别说金利来在广告方面的投是非常有魄力，很有光的。

        总而言之，从宁卫民发合作信号开始，仅仅十一天的时间，尔卡顿就和金利来完成了合作协议的谈判。

        但如此一来，尔卡顿也不免到有坐蜡了，怎么奖赏啊？

        于是宁卫民还能怎样啊？

        最终，还是宋华桂面替大老板解决了这个问题，亲自去找了宁卫民一趟。

        甚至自己破了不替别的企业生产贴牌货的规矩。

        到底是运营一把手还是二把手其实无所谓，反正工资待遇必须得给你涨上去。

        另外，鉴于尔卡顿此时在地的名气实在是太大，双方在专营店的经营成本和铺货渠上的互惠互利又太大。

        不过对于这一，宁卫民就莫能助了。

        而且双方还通过谈判增加了互信与，为日后的团结协作打了良好的基础。

        但无疑也会让地的顾客产生一种误解，多半会认为金利来是覆盖在尔卡顿羽翼的品牌。

        同时还确定了金利来专门负责端易拉得领带生产，尔卡顿用京城的生产渠负责低端领带生产的分工。

        这就更得说是双方一拍即合，你我愿的意外收获了。

双方的参与者都知怎么给面，怎么维护彼此的面。

        可以说，这已经完全实现了宁卫民心中的谈判预期了。

        曾宪梓为了换取在地彼此的广告上标注对方为战略合作伙伴的权力。

        以及未来共同打击假货，跟各级政府沟通，维护共同权益的约定。

        至于曾宪梓本人，最后回到港城，反而纠结在了一个难以选择问题上――是否要把自己的专柜也摆尔卡顿在地的专营店？

        说白了，等于收了金利来一年的广告费，就把当初尔卡顿在广告时段上的全投都回收了，其他的是赚啊。

        然后双方都达成一致，易拉得领带会以新品牌的独立专柜形式京城、沪海、花城、深圳的大商场里行售卖。

        答应为尔卡顿生产几款端领带和，而且承诺不会外，只在尔卡顿的专营店里行销售。

        由于知尔卡顿公司占有《新闻联播》前的五十秒广告，曾宪梓主动询问起了这件事，讨论起这个黄金广告时段的价比。

        如果不是双方都是华夏人，都有同样的商业理和思维模式，是绝对不可能实现的。

        这样能的属，哪儿找去？

        到时候你去了日本，日本尔卡顿公司，会每月给你发二十万日元。

        所以几乎是在一团和气里，仅仅花费了一两天的谈判时间，双方就签订完成了大分的合作条款，可谓成果巨大。

        合着宁卫民不但让尔卡顿公司白落易拉得公司的份，还一就把奖励给他的百万法郎都替尔卡顿给赚回来了。

        面对这样的权，他也就只好勉为其难的低了。

        所以不用说，宁卫民事后又因此获得了两位大老板的表彰。

        这只能由曾宪梓自己分析利弊得失，判断和选择。

        宁卫民甚至还把《新闻联播》前的五十秒广告切了十五秒，以二百万一年的价钱转卖给了金利来。

        哎，资本家忒不讲理啊！咱想低调都不行！

        说来，双方首先约定共同资二百万元，组建易拉得领带公司。

        甭废话了！你小赶紧给我升职吧！

        尤其宁卫民能把广告时段切分，且以如此的价卖去，在两位老板的里简直的太漂亮了。

        这样的效率和成果简直是奇迹。